6月19日，騰訊開(kāi)啟了頂尖技術(shù)人才招聘項(xiàng)目，就是全新升級(jí)后的騰訊“青云計(jì)劃”。而本次項(xiàng)目最大的不同是，除了將原來(lái)的騰訊“技術(shù)大咖”項(xiàng)目合并后，對(duì)年輕人應(yīng)聘條件更寬松了，并且在推出的AI大模型招聘專(zhuān)項(xiàng)里提出，支持年輕人挑大梁、當(dāng)主角，敢于讓年輕人在行業(yè)里不斷探索、突破難題。

 

看過(guò)這場(chǎng)大型招聘你會(huì)發(fā)現(xiàn)，今年的騰訊“青云計(jì)劃”主要面向的就是2023年1月至2025年12月畢業(yè)的博士生，以及2024年1月至2025年12月畢業(yè)的本碩應(yīng)屆生，而且在招聘條件上的三方面標(biāo)準(zhǔn)也不在只是工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷等等，而是要有真正的技術(shù)理想、技術(shù)熱忱、執(zhí)著，愿用技術(shù)力量提升全球各地人們的生活品質(zhì)；在學(xué)術(shù)、實(shí)踐、競(jìng)賽等任一領(lǐng)域有卓越表現(xiàn)，以及獨(dú)到的洞察力，愿意為復(fù)雜問(wèn)題提供創(chuàng)新而深遠(yuǎn)的答案。

 

有句話(huà)叫：青年人才是科技創(chuàng)新的主力軍！從騰訊的行動(dòng)中也證實(shí)了這一點(diǎn)。去年開(kāi)始，大模型產(chǎn)業(yè)風(fēng)起云涌，騰訊靠著自研的騰訊混元大模型完成了內(nèi)部超過(guò)600個(gè)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)場(chǎng)景的接入，今年6月，騰訊混元大模型又進(jìn)行了全面升級(jí)，推出了混元大模型的AI原生應(yīng)用“騰訊元寶”，面對(duì)這種蒸蒸日上的局面，騰訊卻依然選擇將未來(lái)交在年輕人的手中，并愿意為頂尖技術(shù)人才提供更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)和激勵(lì)政策！

 

正如騰訊公司高級(jí)副總裁、首席人才官奚丹所說(shuō)：我們始終相信，未來(lái)十年將迎來(lái)人工智能時(shí)代！所以也期待“青云計(jì)劃”的參與者不要只做技術(shù)浪潮的追隨者，應(yīng)該要成為科技創(chuàng)新的領(lǐng)航員！