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李想致員工的一封信:理想汽車的三大價值主張和兩大產品

發(fā)布時間:2024-07-05 21:21:37

八年前,我們從望京的四個臨時工位起步,從簡陋的紙盒子模型開啟了造車的長征之路,我們立志為家庭用戶打造超越用戶需求的智能電動車,創(chuàng)造移動的家,創(chuàng)造幸福的家。四年前,第一款產品理想ONE開始交付,隨后成為中國高端車首個單車突破20萬銷量的超級爆品。2022年開始,我們陸續(xù)推出了理想汽車L系列的三款產品,延續(xù)了成功的爆品策略,在三個細分市場都取得了絕對領先的銷量成績,成為了中國家庭用戶首選的豪華SUV。

團隊對于從成立初期就達成共識的三大價值主張的堅持,是八年高速成長的核心所在。任何選擇都是基于用戶價值為先的,實現(xiàn)同樣的價值要讓用戶付出的成本最低,用戶付出同樣的成本必須實現(xiàn)更高的價值。

三大價值主張分別是:

第一個價值主張,關于電動,讓電動車可以大規(guī)模替代燃油車。我們努力解決電動車長途充電難的問題,重新發(fā)明了大電池的增程電動車,實現(xiàn)了城市用電、長途發(fā)電、露營供電,成為了高端SUV的最佳動力形式。我們研發(fā)最先進的800V高壓純電平臺,在高速上自建能夠自動充電的5C充電站,只需要12分鐘就可以充滿500公里,讓充電的效率和綜合體驗能夠媲美加油站。我們通過增程電動和高壓純電技術顯著降低了電動車的成本,制定最合理的價格,并把節(jié)約下來的成本變成了同級別中最高等級的安全、配置以及最佳的產品體驗。

 

第二個價值主張,關于智能,讓人工智能成為用戶家庭的新成員。我們相信人工智能對于物理世界和生活空間的改變。很幸運的是,在基于小模型的人工智能算法進展緩慢的時候,大模型的人工智能算法開始打破瓶頸,創(chuàng)造出一個全新的AI世界。我們也成為了大模型算法技術的前沿開發(fā)者和應用者,基于BEV大模型的智能駕駛突飛猛進,像老司機一樣地去理解世界、駕駛車輛?;?Mind GPT 大模型的理想同學變成我們真實的家庭成員,伴隨家庭一起成長。我們相信在不久的將來:兩三歲的孩子、七八十歲的父母,都可以通過 Mind GPT 擁有編程、繪畫、創(chuàng)造音樂的高級技能,讓家庭的每一個成員都能成為知識的超人,并擁有各個領域的專業(yè)助手,一個司機、一個老師、一個管家等。

第三個價值主張,關于用戶,堅定地服務家庭用戶這個優(yōu)質的群體。讓汽車的研發(fā)不再是圍繞前排的司機和后排的老板,而是照顧好家庭的每一位成員,包含我們的愛人、父母、孩子。我們通過新能源和人工智能去改造我們一家人最重要的兩個空間,一個是車,一個是家。從工商局注冊“車和家”的那一刻開始,使命就已經(jīng)清晰地存在:創(chuàng)造移動的家,創(chuàng)造幸福的家。這是一個足夠龐大的、值得我們奮斗一生的高價值群體,他們自信而又包容,理性和感性良性并存,努力工作創(chuàng)造價值,認真生活創(chuàng)造幸福。我相信我只要還能多工作一天,我會堅持為這個群體多創(chuàng)造一天的價值,并成為理想汽車持續(xù)不變的品牌使命:創(chuàng)造移動的家,創(chuàng)造幸福的家。

很多人都問過我一個問題,理想汽車的驅動力是什么?我的答案是:成長!

理想汽車的組織使命是:掌控自己的命運,挑戰(zhàn)成長的極限。成長才是我們的核心驅動力,每一個人才、每一個團隊、每一個業(yè)務都要成長,不能停下來。成長是由兩部分組成的閉環(huán):一個是學習,一個是訓練。光學習沒有用,是學習加訓練才能創(chuàng)造價值,沉淀成有效的認知;光實戰(zhàn)不學習也沒有成長,很容易變成井底之蛙。

在組織方面,我們學習最先進的企業(yè),且盡快升級為矩陣型組織,能夠打陣地戰(zhàn),徹底告別游擊戰(zhàn)。我們在學習過程中驚奇地發(fā)現(xiàn),在產品研發(fā)、銷售服務、供應制造、組織財經(jīng)等方面遇到的痛不欲生的問題,人家十幾年前就解決了,甚至二十年前就解決了。

先進的組織流程擁有三層顯著的價值:

第一,它是運輸價值的高速公路,雖然高速公路需要遵守規(guī)則,不能超速、逆行、違章,但是它會讓每一個正在運輸價值的人才和團隊的效率都變得更高,大大地減少內耗。

第二,它是人才和團隊訓戰(zhàn)的舞臺,從洞察輸入開始,到目標制定和規(guī)劃計劃,再到協(xié)作和執(zhí)行,最后閉環(huán)于復盤的能力沉淀,組織流程可以給每一個人和每一個團隊真實訓戰(zhàn)的機會,哪怕是一個剛加入企業(yè)的校招生,都有自己發(fā)揮的舞臺。

第三,它是組織緊密協(xié)作的契約,從OKR的對齊升級到矩陣型組織流程的互鎖,是每個人和團隊的契約,是團隊和團隊之間的契約,共同承擔責任,一起打勝仗,一同分享成果,既可以不留情面地相互挑戰(zhàn),也可以血脈相連地緊密協(xié)作,讓持續(xù)打勝仗成為一種本能。

我們經(jīng)歷過了2022年9月交付量僅為4000多輛的崩盤階段,我們沒有放棄,一路學習,高速成長,在9個月后,也就是剛過去的2023年6月,我們實現(xiàn)了單月超過32000輛的交付,把中國高端品牌的銷量拉升到了全新的高度。

智能電動車和組織流程,是理想汽車最重要的兩大產品。智能電動車服務我們的家庭用戶,持續(xù)地創(chuàng)造價值,持續(xù)地創(chuàng)造幸福。組織流程服務我們的人才和團隊,讓每一個人在理想汽車都能夠有成長、有成就、有回報。

2023年到2025年這三年時間,將是我們從1—10 階段最重要的三年。2025年,我們的產品矩陣將包括一款超級旗艦車型、五款增程電動車型和五款純電車型,滿足更廣泛的家庭用戶市場。我們的目標是做到中國市場所有豪華品牌銷量的第一(即20萬元以上所有乘用車的銷量第一),交付量達到160萬輛/年。我們將繼續(xù)推動電動車大規(guī)模替代燃油車,讓人工智能成為我們家庭的新成員,創(chuàng)造移動的家,創(chuàng)造幸福的家。

感謝一路默默支持的家人!感謝一路走來的每一位伙伴!感謝一路與理想汽車同行的每一個家庭!

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