湖南省教育科學(xué)研究院是湖南省教育廳直屬副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)研究各類教育事業(yè)發(fā)展中的理論和實(shí)際問題，制定并組織實(shí)施全省教育科學(xué)研究規(guī)劃，指導(dǎo)全省各級(jí)各類教育科學(xué)研究和教學(xué)研究工作。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我院工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，我院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省教育科學(xué)研究院辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位3個(gè)，招聘計(jì)劃3名,其中管理崗位計(jì)劃招聘2名,專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘1名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南省教育科學(xué)研究院網(wǎng)站、“湘微教研”微信公眾平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)公開招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在湖南省教育科學(xué)研究院網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年9月21日0時(shí)-2024年9月27日17時(shí)。
2.報(bào)名方式
采取郵箱報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱jinkai@hnedu.cn。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。材料不齊全者,視為報(bào)名無效。
3.報(bào)名材料
(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),需手寫簽名,并上傳掃描件;
(2)本人有效身份證(正反面);
(3)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（所要求的學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）;
(4)招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);
(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位人事部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)；
(6)本人近期彩色免冠2寸電子版照片（以“崗位代碼+姓名”.jpg格式命名）。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年8月31日為截止時(shí)間。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南省教育科學(xué)研究院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢,不另行通知。
2.復(fù)審:資格初審?fù)ㄟ^的人員全部參加資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,復(fù)審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審具體安排、通過人員名單在湖南省教育科學(xué)研究院網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
（1）A01-A02崗位
采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,總分100分)。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、文字寫作和綜合分析、解決問題等能力，總分100分。筆試內(nèi)容主要包括黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，國(guó)家有關(guān)教育重大政策文件，科研教研重要政策文件、教科研工作文稿及公文寫作等。
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、思維能力、綜合分析能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。
（2）A03崗位
采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,總分100分)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、文字寫作和綜合分析、解決問題等能力，總分100分。筆試內(nèi)容主要包括黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，國(guó)家有關(guān)教育重大政策文件，職業(yè)教育有關(guān)國(guó)家和省重要政策文件，科研教研重要政策文件及教科研工作文稿撰寫等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、思維能力、綜合分析能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)的考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)具體事宜、考試結(jié)果在湖南省教育科學(xué)研究院網(wǎng)站公布,不再另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省教育科學(xué)研究院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731—84402985(院辦組織人事科)
舉報(bào)電話:0731—84402992(院紀(jì)委)
湖南省教育科學(xué)研究院
2024年9月6日